Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю с начала года оплатило дополнительные выходные дни родителям, воспитывающим детей с инвалидностью, на общую сумму 82 миллиона рублей. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью. В текущем году кубанцы уже использовали свыше 15 тысяч таких дополнительных выходных дней.

«Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно “накапливать” и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график предоставления данных дней с работодателем», — пояснил Дмитрий Фурса, управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю.

Дополнительные выходные дни могут быть использованы любым из работающих родителей вне зависимости от занятости другого супруга. К примеру, если мать ребенка не работает или находится в декретном отпуске, отец имеет право воспользоваться данной поддержкой. В случае же, когда оба родителя трудоустроены, выходные дни могут быть поделены между ними по их усмотрению.